誡勉談話是指因輕微違反所在單位的規(guī)章制度且未造成嚴(yán)重后果或未完成工作要求，由上級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)與當(dāng)事人進(jìn)行的談話，有警誡和勉勵的意思。 干部教育形式 誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)律檢查部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。 誡勉談話主要是對有輕微***行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時提醒...