(1) 確立目標(biāo)。包括目標(biāo)分析、目標(biāo)選擇、多目標(biāo)的順序排列。 (2) 建立組織和制度。確定合理的組織結(jié)構(gòu)，制定有關(guān)政策、制度和規(guī)章。 (3) 選人用人。選擇適合的人，分配其適當(dāng)?shù)墓ぷ?，明確職責(zé)，授予權(quán)力。 (4) 進(jìn)行決策。包括對目標(biāo)、規(guī)范、機(jī)構(gòu)、干部、計(jì)劃、以及資源分配的可行方案進(jìn)行優(yōu)選，對存在的問題提出對策。 (5) 監(jiān)督檢查。對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、管理組織運(yùn)行情況、規(guī)范執(zhí)行情況...