1、貴公司是一個(gè)很好的平臺(tái)，可惜我的能力不足，沒辦法到貴公司去發(fā)展，我想先提升下自己的能力，以后有機(jī)會(huì)的話再去呢。

2、非常抱歉，我目前想自己創(chuàng)業(yè)打拼一下，不想過按部就班的生活呢，不讓自己撞到頭破血流，估計(jì)我是不想過安穩(wěn)日子的。

1、首先應(yīng)該感謝對(duì)方給求職者這次工作的機(jī)會(huì)，并且讓對(duì)方知道，自己對(duì)這份工作沒有任何不滿意的地方。

2、其次，誠(chéng)懇地拒絕這份工作，并告訴對(duì)方求職者真實(shí)的想法，比如“這份工作我很喜歡，但是我目前的想法是想做些其他方面的工作，想要按照自己的職業(yè)規(guī)劃走”。

3、然后可以再次堅(jiān)定自己的態(tài)度。如果對(duì)方還在挽留求職者的話，求職者應(yīng)該堅(jiān)定自己的態(tài)度，不要讓對(duì)方覺得求職者只是對(duì)他們開出的條件不滿意，所以才拒絕的。

4、最后，再一次感謝對(duì)方。最后發(fā)自內(nèi)心的感謝，可以讓對(duì)方心里覺得比較的舒服，也可以讓求職者在對(duì)方心中留下比較有禮貌的印象。

5、簡(jiǎn)短且明確地告知原因。如果面試者在面試上已經(jīng)花費(fèi)了很多時(shí)間，這一點(diǎn)就更加重要了，因?yàn)閷?duì)方同樣地，他也在面試者身上花了很多精力和時(shí)間，所以當(dāng)面試者拒絕一份邀約時(shí)，告訴招聘人員具體的原因顯示了面試者對(duì)他們付出的尊重。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

1、態(tài)度非常重要，不要讓對(duì)方覺得求職者不夠誠(chéng)心。誠(chéng)懇的態(tài)度是禮貌的最重要的表現(xiàn)。

2、不要說假話，有的人為了拒絕，經(jīng)常會(huì)說一些假話，這樣其實(shí)是不好的。人在說假話的時(shí)候是很容易被對(duì)方看出來的，只有自己覺得自己隱藏得很好，其實(shí)對(duì)方心知肚明。

方式一：開門見山

這種方式就是直接果斷的拒絕對(duì)方，直接說“NO”，尤其是對(duì)方提出不合理很過分的要求時(shí)，直接果斷的拒絕對(duì)方，可以讓對(duì)方認(rèn)清自己，明確兩人之間交往的邊界感。

方式二：暫時(shí)拖延

相比第一種方式，沒有那么強(qiáng)大的***傷力，當(dāng)對(duì)方提出要求的時(shí)候，不好意思直接拒絕對(duì)方，可以利用這種方式，先拖延一下，給彼此一個(gè)緩沖的時(shí)間，然后在合適的時(shí)候，直接拒絕對(duì)方。

比如可以說“我考慮一下”“我稍后給你回復(fù)”......等等類似這樣的話，可以避免直接果斷拒絕帶來的傷害。

方式三：降低期待

有時(shí)候，別人有求與你，都是對(duì)你充滿期待的，如果你直接拒絕對(duì)方，很容易會(huì)影響彼此之間的關(guān)系，因此降低對(duì)方的期待后，在拒絕對(duì)方，可以減少對(duì)彼此關(guān)系的影響。

可以這樣說：“這件事情我并不擅長(zhǎng)”“我也很想幫忙，但是心有余而力不足”......類似這樣的話，可以降低對(duì)方的期待，這時(shí)在拒絕，對(duì)方也不會(huì)責(zé)怪你或者是埋怨你。

方式四：說出難處

直接說出自己的為難之處，如果對(duì)方是一個(gè)通情達(dá)理的人，也不會(huì)強(qiáng)求，自然會(huì)知難而退。

你可以說“不好意思，因?yàn)槟衬吃?，所以我也無能為力，不能幫助你了”。當(dāng)你這樣說的時(shí)候，對(duì)方也不會(huì)強(qiáng)人所難。

拒絕并不是一件很難的事情，也不會(huì)因?yàn)槟憔芙^了對(duì)方，就影響了彼此之間的關(guān)系。兩個(gè)人交往，最重要的是真誠(chéng)相待。