績效反饋應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1. 適當(dāng)?shù)谋頁P和肯定：可以強調(diào)員工在工作中的成就，以給予適當(dāng)?shù)墓膭睿?/p>

2. 指出問題：反饋應(yīng)提出改進后可以帶來更多效果的建議；

3. 描述未來：對未來能帶來的變化做出清晰而有目標(biāo)性的描述；

4. 協(xié)助解決問題：給出有用的參考資料，協(xié)助員工找到解決問題的方法。