一、中隊人員流動大，在位人員較少。我中隊共有官兵29人，目前在隊18人，除正常站崗、做飯、通訊室值班人員和兩名病號外，日常訓練人數(shù)只能維持在12人（含干部）。

二、中隊人員管理方面需要進一步加強。日常執(zhí)勤過程中，對安全問題掌握不夠全面，容易出現(xiàn)漏洞。

三、中隊部分官兵在思想上責任心不強，主要體現(xiàn)在：部分官兵對本人負責室?guī)靾鲐撠熚锲?，底?shù)不清情況不明，對損壞的物品不能及時維修，工作缺少主動性。

四、部分戰(zhàn)士工作不積極，主要表現(xiàn)在訓練不積極，衛(wèi)生打掃不徹底，領導交給的任務不能保質(zhì)保量的完成。

五.明確責任，落實制度，并進行經(jīng)常性的檢查。并廣泛開展談心活動，了解士兵內(nèi)心真實想法，進行有的放矢的教育，以提高其工作積極性。