“矩陣合同”可能是一個(gè)企業(yè)管理術(shù)語，它是指一種全球化范圍內(nèi)的管理方式，也被稱為矩陣式組織、矩陣化管理。

這種管理方式是企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上采用多種職能型、項(xiàng)目型、產(chǎn)品型、地區(qū)型等交叉組合的方式，使組織更加靈活、適應(yīng)性更強(qiáng)，在不同的項(xiàng)目、產(chǎn)品或地區(qū)之間進(jìn)行知識(shí)、技術(shù)和資源的共享與交流。

而“矩陣合同”則類似與“矩陣式合作協(xié)議”，可能指企業(yè)或組織之間的一種協(xié)作方式，以共同開展某項(xiàng)項(xiàng)目或達(dá)成某種共識(shí)為目的，也可能是一種多方合作的合同形式。