1 杜拉維特怎么樣

　　杜拉維特(中國)潔具有限公司是DURAVIT的全資子公司，于2003年7月21日成立于重慶，并先后在北京和廣州成立了辦事處，當前，杜拉維特衛(wèi)浴同樣是我國最高檔的潔具品牌之一。

　　杜拉維特衛(wèi)浴(duravit)有衛(wèi)浴界的勞斯萊斯之稱，其工廠成立于1817年，距今已有190多年歷史。一直以來，杜拉維特衛(wèi)浴都以出產技術精湛、工藝獨特的衛(wèi)浴產品為聞名于業(yè)界，并且賦予其傳奇般高貴品質，成為世界衛(wèi)浴產品的時尚潮流領跑者。

　　杜拉維特衛(wèi)浴以自行設計陶瓷衛(wèi)生設備和浴室家具為主，也是第一個提供衛(wèi)浴設備設計最完整系列的生產商，在2006年，杜拉維特衛(wèi)浴被福布斯評為世界十大潔具品牌之首。

　　在出產工藝上，杜拉維特的臺盆邊沿無論是擺放仍是貼到石板上都四平八穩(wěn)，沒有縫隙;杜拉維特的坐便器的幾何體形狀具有藝術美感，即使是管道內壁，也是細膩的，不會感覺到粗拙。

　　杜拉維特衛(wèi)浴一直與國際一流設計師合作，創(chuàng)造出獨一無二的Duravit產品系列，每個系列都有各自的家具和配件，實現浴室的完美組合。

2 杜拉維特產品特點

　　無論是Duravit還是與Duravit合作的設計師們都秉承“為設計而設計”的理念，其中每位設計師都因出色設計而馳名。杰出的設計不僅關注外觀，也同樣注重實用性和可持續(xù)性。這一理念普遍適用于選材、環(huán)保生產與設計。畢竟，誰會想要過時的設計呢？因此，Duravit并沒有盲目跟隨時尚潮流，而是賦予所有產品永恒經典的外觀設計。以下四個產品系列就是典型例證：

　　斯達克1：探索事物本源，書寫衛(wèi)浴歷史

　　隨著斯達克1系列的推出，設計師PhilippeStarck和Duravit將目光投向了衛(wèi)生保健、身體護理和健康療養(yǎng)的本源。該系列也呈現了浴室的演進：座便器、浴缸與臉盆的設計都源于其最初的原型，即水桶、浴盆與洗臉盆，但都已徹底進行了重新詮釋。此外，由于如此特點已“無可挑剔”，該系列的產品——陶瓷制品、浴室家具、淋浴盤、浴缸和配件——自1994年上市以來未經歷任何改變。

　　至始至終的矩形，始終如一的成功：維拉經典衛(wèi)浴系列

　　影院屏幕、電腦顯示屏、冰箱或牛奶盒、房間、桌子包括這本產品目錄都采用了矩形外觀：我們的世界離不開矩形?；蛟S這就是我們如此鐘情于維拉的原因：該陶瓷系列的外形都是清一色的矩形設計。這種形狀中規(guī)中矩，卻也帶給我們新的可能：維拉始終是所有陶瓷產品中的萬能系列。憑借純粹簡約的設計，維拉系列數十年來都讓建筑師、業(yè)主和浴室使用者印象深刻。

　　快樂D.：弧線造型衛(wèi)浴設計

　　快樂D.系列的成功有很多原因。一方面，盡管該系列由知名設計事務所SiegerDesign傾情打造，卻不失為經濟實惠、物超所值之選。另一方面，可持續(xù)性是經典產品必備的品質：快樂D.系列采用簡潔的D形外觀，其臉盆設計之于成功衛(wèi)浴設計正如“包豪斯”之于建筑風格————簡潔、優(yōu)雅、永恒的時尚——名副其實的經典設計。該系列自1999年推出以來，已贏得了眾多設計大獎。

　　1930系列：永恒的時尚設計，風靡全球八十余載

　　1930系列的設計完美演繹了持久魅力：該系列于上世紀“黃金二十”年代設計，于1930年首度在全球面世，迄今仍保留著Duravit打造的獨特八角形臉盆設計。多年來，該系列又新增了眾多迷人產品，豐富了產品系列，贏得了眾人贊譽。憑借著與眾不同的設計，1930系列已成為永恒時尚的浴室經典之作，也定將在未來續(xù)寫這一盛名。

3 杜拉維特品牌榮譽

　　杜拉維特已成功囊獲了眾多國際設計大獎，這些獎項彰顯了杰出的設計，多年來，已成為了杜拉維特的標志。

　　杜拉維特衛(wèi)浴是第一個提供衛(wèi)浴設備設計最完整系列的生產商，2006年被福布斯評為世界潔具品牌之首。杜拉維特和國際一流設計師合作，創(chuàng)造出獨一無二的Duravit產品系列，每個系列都有各自的家具和配件，實現浴室的完美組合。截至2004年4月全球有316家五星級酒店以及德國、法國、加拿大、澳大利亞等國的總統(tǒng)府、議會大廈以及香港新機場、德國柏林泰格爾機場、墨尼黑機場、法國巴黎戴高樂機場、俄羅斯莫斯科、比利時布路塞爾、匈牙利布達佩斯、敘利亞大馬士革等首都機場等均采用了杜拉維特潔具產品。

4 杜拉維特發(fā)展歷程

　　1817年GeorgFriedrichHorn在德國黑森林赫恩伯格建立了一個小型制造陶器的工廠。

　　1842年擴大陶器生產范圍，開始生產尿壺，到1912年結束陶器制品的生產。

　　1956年從陶器生產轉向陶瓷生產。

　　1960年，全新名字Duravit在衛(wèi)浴產品界誕生。

　　1977年開始生產浴室家具。

　　1982年開始生產浴室配件。

　　1984年Duravit購得法國阿爾薩斯公司CéramiquedeBischwiller大部分股權（60%）。

　　1987年推出杰美系列。

　　1988年由一家有限責任公司（GmbH）成為一家股份公司-DuravitAG。

　　1992年Sanitärporzellan-DresdenGmbH加入Duravit。

　　1993年推出Caro卡羅系列。

　　1994年位于MeiBen的新廠開工，推出Darling心愛系列和PhilippeStarck系列。

　　1997年推出創(chuàng)新浴室面板Duraswitch。

　　1998年推出Starck2斯達克2系列。

　　1999年Duravit收購埃及公司MISRTECH大部分股權，即日后的Duravit埃及。

　　2000年推出Giorno喬諾系列。

　　2001年1月1日，Duravit土耳其公司在伊斯坦布爾正式注冊成立。位于德國阿赫恩的超現代中央倉庫重建。Bathroom_Foster弗斯特浴室系列全線上市。

　　2002年成立全新部門“浴缸與養(yǎng)生”。

　　2003年推出Change鏡子產品系列和Starck斯達克1.2.3系列。

　　2004年位于總部赫恩伯格的全新Duravit設計中心開幕，Duravit中國重慶生產基地開工。

　　2005年推出Starck斯達克X系列、Ciottolo吉奧托洛系列和多功能淋浴房。

　　2006年推出2ndfloor上品系列和Sundeck森德克系列浴缸。

　　2007年推出D-Code蒂科系列、Seadream海洋之夢系列，BlueMoon藍色月亮系列和e-mood。

　　2008年Duravit獲得了突尼斯公司“ManufactureTunisiennedesCéramiques”（MTC）的多數股權，推出Mirrorwall鏡面系列。

　　2009年推出PuraVida普拉達系列，StarckK斯達克K廚盆，Inipi伊尼特桑拿房，BlueMoon藍色月亮和Sundeck森德克水療池系列。

　　2010年推出Ketho系列，Vero維拉黑色系列，亞克力浴缸裝飾面板，Sundeck森德克嵌入式浴缸，角位式多功能淋浴房及帶缸底進水口的浴缸。

　　2011年4個全新的設計系列，6位設計師，14項設計作品，1個嶄新的商業(yè)領域：Onto昂圖、DarlingNew心愛新品、Esplanade艾思普達、StarckNews斯達克新品、Nahho娜虎、PuraVida+普拉達+、St.Trop圣托普、Paiova派歐、浴缸蓋板、OpenSpace+DuraPlan、Starck2斯達克2、Utronic小便器、SensoWash閃爍系列、按摩浴缸+音響。

　　2012年推出Delos戴樂斯浴室家具系列、InipiB伊尼特B超級緊湊型桑拿房和Architect亞蒂克無水小便器系列。

　　2013年推出完整的浴室系列DuraStyle和HappyD.2，以及X-Large系列浴室家具。Starck2系列經過改版，煥然一新。

5 杜拉維特企業(yè)文化

　　“支持推動共識”的企業(yè)文化

　　您如何才能在一個公司內將想法付諸實踐？當然不是自上而下地給出指示，而是通過在平等的關系下與員工相互協商來完成。杜拉維特的企業(yè)文化以激勵和支持為基礎，這樣才能促進相互尊重，從而使員工與公司達成共識、激勵員工和增加產能——同時這也是語言角度上最具可持續(xù)性的方式。畢竟，如果員工繼續(xù)在公司留任，我們就能在招募和培訓新員工方面花費更少的時間、金錢和精力。

　　扁平型管理結構與相互合作的領導模式

　　杜拉維特希望與員工建立長期穩(wěn)定的關系。因此我們提倡極其人性化的企業(yè)文化。扁平型管理結構意味著所有員工都能直接向管理層提出任何問題。每位員工都有足夠的自由在其工作區(qū)域和范圍內獨立行動。拒絕官僚、共享權利和相互合作的管理模式能保持靈活的組織機構并激勵所有員工承擔更多責任和自主完成工作。

　　德國及國外的社會福利

　　幾年前，為了確保員工年老時的社會供給，杜拉維特在德國引入了一項公司退休金計劃，作為已共同議定的養(yǎng)老金計劃的補充。由于公司員工來自五湖四海，我們還提供出差補貼。此外，員工還能得到其他形式的支持，包括休假津貼。在德國及所有國際辦公地，杜拉維特不僅支付法定或合同規(guī)定的最低工資，而且在一般工資水平上提供額外薪金。這取決于各個經營場所的質量與產量、個人業(yè)績和經濟效益，當然無關乎性別、宗教或國籍。如果某些國家沒有現行的國家社會福利系統(tǒng)，杜拉維特將在自愿原則的基礎上為員工承擔基本風險保障。

　　駐守一地提高忠誠度

　　即使是在如今經濟困難的形勢下，杜拉維特的監(jiān)督和管理層都一致貫徹同樣的政策，堅持不將生產基地從西歐轉移至工資水平低的國家，希望繼續(xù)保持現有組織結構的競爭力。這對公司和員工而言都是有益的，因為保持設計領先優(yōu)勢所需的專業(yè)知識和技能都只有西歐的經營場所才能提供。并且，堅持駐守一地的公司也會獲得員工無條件的忠誠。

　　邁出第一步非常簡單：開始供職于杜拉維特

　　在德國，杜拉維特現今能提供總共20種涵蓋商業(yè)和工業(yè)領域的不同培訓課程，并且培訓范圍正在不斷拓展。為了讓年輕人更容易地完成開始職業(yè)生涯的轉變，杜拉維特還與該區(qū)域的各種教育機構和眾多學校進行合作。培訓師和指導師也會接受內部培訓并提供一定的支持。此外，杜拉維特還特別重視與學校和高等院校的持續(xù)合作，無論是作為長期、簽訂契約的合作伙伴，還是以針對特定目標群的單個項目的形式。學生們可以在杜拉維特實習或者完成畢業(yè)論文項目。此外，杜拉維特還為高等院校的學生和小學生提供安置。

　　各種活動和項目促進健康和社交

　　杜拉維特特別關心員工的身心健康。這不僅僅反映在針對生產和管理的綜合職業(yè)健康和安全措施上。杜拉維特“我很健康”的健康活動包括一系列實用信息、預防課程、健康檢查和健身房的特殊會員活動。豐富多彩的活動，如體育比賽、徒步旅行及慶祝公司周年紀念日的晚會，也能增強社交。

　　文化知識很重要：坦然接受不同文化、傳統(tǒng)和思維方式

　　約20年前，杜拉維特的國際業(yè)務僅能為公司創(chuàng)造約5%的營業(yè)額，如今這一比例約為77%。不斷推進的國際化進程不僅確保了德國的穩(wěn)定工作形勢，也向每位員工發(fā)出了新的挑戰(zhàn)：從國際電話應答到參與國際展會，如今許多員工需在全球范圍內完成溝通和造訪活動。因此，員工不僅需要具備機動性和掌握外語知識，而且也需要理解和包容不同文化，而這也是杜拉維特強烈推崇的工作方式。同時，這也具有可持續(xù)意義：只有那些致力于理解和包容不同價值觀、傳統(tǒng)和思維方式的人才有望被別人理解，才能共同合作創(chuàng)造美好未來。

6 杜拉維特品牌介紹

　　Duravit，中文名稱為杜拉維特，香港稱之為高域。有衛(wèi)浴界的勞斯萊斯之稱，是世界潔具行業(yè)四大馳名品牌之一。

　　杜拉維特成立于1817年，距今已有190多年歷史。杜拉維特的產品因其精湛的技術和本身的獨特工藝賦予其傳奇般高貴品質，并創(chuàng)造時尚的潮流，而成為世界頂級衛(wèi)浴產品。以自行設計陶瓷衛(wèi)生設備和浴室家具為主，并且以革新的路線和頂尖品質以及功能性獲得多項國際設計獎。

　　杜拉維特（中國）潔具有限公司作為全資子公司，制造基地及管理中心位于重慶，業(yè)務拓展及客戶服務機構以上海為中心，并在北京，廣州，即其他地區(qū)設有直接分支機構。

　　杜拉維特衛(wèi)浴2003年7月21日，當杜拉維特(中國)潔具有限公司在中國重慶正式注冊成立開始，這個具有悠久歷史的衛(wèi)浴企業(yè)從此在中國建起了一個新的里程碑。2005年8月，在經過了高新廠房建設、設備安裝調試和專業(yè)生產培訓后，這座集研發(fā)、生產、物流于一體，占地面積22640平方米的現代化工廠宣布正式開業(yè)。

　　具有近190年悠久歷史的杜拉維特公司正是以其不凡的品味和獨到的理念將目光投向了上海，這個充滿活力和熱情的城市。更是選擇了外灘，成立了國內規(guī)模最大的辦事處。