社保的繳納與我們的生活息息相關，里面的各種保險，為我們的生活提供了很大的保障，社保的費用一般都是公司承擔一部分，個人也要承擔一部分。每年由于政策的變化，社保繳納的費用會有變動，接下來我們就來看下2019社保繳費標準個人，社保繳費比例計算方法。

一、2019社保繳費標準個人

即便是同一個城市，不同行業(yè)人員繳納的個人社保還是會有差異，下面我們來看下2019社保繳費標準個人。

1、城鎮(zhèn)職工繳費標準

今年繳納的社保費用對比去年，并沒有太大的變化，社保的繳費標準是結合各地區(qū)上一年度的社會平均工資標準來確定的，社保的*繳費基數(shù)為60%，*繳費基數(shù)為300%。

養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納20%；

醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納8%；

失業(yè)保險：個人繳納1%，單位繳納2%；

生育保險：個人不繳納，單位繳納1%；

工傷保險：個人不繳納，單位繳納0.5%-2%。

注意：各個城市由于政策的差異，社保的繳費比例存在一定的差別，我們要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來看。

2、靈活就業(yè)人員社保繳費標準

2019年靈活就業(yè)人員的社保繳費，可選擇60%、80%、*、200%、300%五個檔次。參保人可根據(jù)自己的經(jīng)濟情況來進行選擇。

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二、社保繳費比例計算方法

社保繳費比例的計算方法，還要結合當?shù)氐膶嶋H情況，我們以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。

三、社保繳費基數(shù)和工資有什么關系

社保繳費基數(shù)就是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納的各險種計算的基數(shù)。是用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。

社保繳費的基數(shù)是有下限的，一般都是當?shù)厣习肽晟鐣骄べY的60%，上限則為300%。如果職工每月的平均工資低于社會平均水平，那么社保繳費基數(shù)則按照60%來計算。如果高于平均水平，則按照300%計算。

社保繳費基數(shù)與合同工資沒什么關系。勞動合同上的數(shù)字是應發(fā)工資，是雙方簽字確認的數(shù)字，無論是出于什么原因，公司都必須按照這個數(shù)字為基礎來發(fā)放工資。

正常來說，應發(fā)工資減社保及公積金的個人繳納部分，然后減去個人所得稅，得出工資實際發(fā)放數(shù)。員工的工資決定了社會保險的繳費基數(shù)。繳納的基數(shù)越高，我們退休時領取的退休金就越高，劃入醫(yī)?？▊€人賬戶的錢也會越高。

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