具體格式 1、該同志思想、道德、學(xué)習(xí)、作風(fēng)方面；2、具體工作或成績(jī)表現(xiàn)；3、對(duì)于存在不足的意見(jiàn)或建議；4、綜合評(píng)定為優(yōu)秀或者合格、不合格（根據(jù)民主測(cè)評(píng)考核、班子研究決定。 一年到頭沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有違法亂紀(jì)受法辦“不合格”不用）。1、2、3可在第一段落內(nèi)形成；4單獨(dú)一段作為評(píng)定結(jié)語(yǔ)。 年度考核鑒定，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要抱著對(duì)工作、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡可能的對(duì)下屬進(jìn)行客觀公正的重點(diǎn)評(píng)價(jià)。...