1、工作性質(zhì)是指按照不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)對工作進(jìn)行分類，主要是根據(jù)腦力和體力，是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否以財(cái)物或財(cái)產(chǎn)為工作內(nèi)容。

2、按照腦力和體力的標(biāo)準(zhǔn)，工作可以分為腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)。前者主要利用智能完成工作內(nèi)容，包括組織管理工作和業(yè)務(wù)實(shí)施工作。組織管理工作具體包括組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事、財(cái)務(wù)等管理內(nèi)容，一般帶有職權(quán)性質(zhì)；業(yè)務(wù)實(shí)施工作不負(fù)責(zé)組織和管理，而是根據(jù)工作職責(zé)的要求，依靠專業(yè)技能或智力來完成其工作任務(wù)。比如科研人員的研究工作，教學(xué)人員的教學(xué)工作，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療診療工作，都是操作性的腦力勞動(dòng)。體力勞動(dòng)是以體力勞動(dòng)為基礎(chǔ)，用體力來完成工作內(nèi)容。實(shí)際上主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)的人。例如生產(chǎn)線上的裝配工。當(dāng)然，有些工作的特點(diǎn)可能不是那么明顯，但是腦力和體力都有。

3、根據(jù)是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作可以分為領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作。前者主要是指擁有一定職稱和官職，在其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)享有管理、分配、處理和處分財(cái)產(chǎn)的職權(quán)的人員。包括組織、管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策和領(lǐng)導(dǎo)。后者是指沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者不在領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員，因其工作性質(zhì)享有管理、處理或者處分財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，包括保管、提取、接收、處理財(cái)產(chǎn)的具體工作。

4、根據(jù)是否以財(cái)產(chǎn)或主要涉及財(cái)產(chǎn)為工作內(nèi)容，可分為直接以財(cái)產(chǎn)為內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ骱椭苯右载?cái)產(chǎn)為工作內(nèi)容或?qū)ο蟮臒o財(cái)產(chǎn)工作。通常單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的工作是前者；后者是指因履行工作職責(zé)而臨時(shí)保管、使用、處置財(cái)物，并非基于財(cái)物本身的經(jīng)營、管理或保管。