發(fā)布時間：2025-09-29 22:03:09 瀏覽次數(shù)：3
歸因理論（Attribution theory）：人力資源管理和社會心理學(xué)的激勵理論之一，歸因是指觀察者為了預(yù)測和評價被觀察者的行為，對環(huán)境加以控制和對行為加以激勵或控制，而對被觀察者的行為過程所進(jìn)行的因果解釋和推論。
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