公務(wù)員公示后，后續(xù)程序如下∶

①錄用體檢：招錄機(jī)關(guān)會按照公示的名單，邀請成績合格者前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，以確認(rèn)其身體狀況。

②考察：針對將要被錄用的人員，在其所在單位進(jìn)行一段時間的考察期，以確認(rèn)其政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)能力、工作成績以及其他相應(yīng)情況。

③選拔：在考察合格的人員中，由招錄機(jī)關(guān)按照一定的程序進(jìn)行綜合評估，最終確定錄用人員。

④入職安排：確定錄用人員之后，按照招錄機(jī)關(guān)的安排，完成入職手續(xù)，正式成為一名公務(wù)員。

公務(wù)員公示之后的具體程序如下：

1.擬錄用人員名單公示期滿后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

2.公示期滿后，中央一級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

3.招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對擬錄用人員進(jìn)行資格審查和政審，對符合條件的人員進(jìn)行體檢。

4.招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果等綜合情況，確定最終錄用人選，并按照規(guī)定進(jìn)行公示。

5.最終確定的錄用人員需要進(jìn)行聘任手續(xù)，簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，確定工作崗位和薪酬待遇等。

公示之后，公務(wù)員招聘程序主要包括：

1.資格審查：組織應(yīng)聘人員的資格、學(xué)歷、年齡等情況審核，排除不符合條件的人員。

2.筆試/面試：公務(wù)員招考通常包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘單位和職位的不同，也可能只有其中一個環(huán)節(jié)。

3.考核：招聘單位組織考核，以考查應(yīng)聘者的崗位勝任能力和工作素質(zhì)。

4.體檢：公務(wù)員招聘中，對考核合格的人員進(jìn)行體檢，排除健康狀況不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的人員。

5.考察：對進(jìn)行體檢合格的人員進(jìn)行考察。

6.公示：招聘部門公示擬錄用人員名單，接受社會監(jiān)督。

7.聘用：聘用擬錄用人員，簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。