pbc是個(gè)人績效承諾的簡稱，是IBM績效管理的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)對pbc的評估工作有利于強(qiáng)化組織內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作意識(shí)。

pbc的主要內(nèi)容包括：

1、結(jié)果目標(biāo)承諾，員工應(yīng)當(dāng)承諾本人在考核期內(nèi)所要達(dá)成的績效結(jié)果目標(biāo)，以支持部門或項(xiàng)目組總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。