1、背調(diào)是HR術(shù)語，意為： 背景調(diào)查。

2、HR背調(diào)內(nèi)容：

（1）基本信息調(diào)查：

身份信息核實(shí)、學(xué)歷信息驗(yàn)證、職場信用風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)資格查詢、法院失信紀(jì)錄、信貸違約紀(jì)錄、犯罪訴訟紀(jì)錄、工商登記記錄等。

（2）工作履歷調(diào)查：

任職單位和職位是否真實(shí)、任職時(shí)間是否一致、離職原因、勞動(dòng)關(guān)系是否刪除、是否有勞動(dòng)爭議、是否簽訂培訓(xùn)協(xié)議、是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。

（3）工作表現(xiàn)調(diào)查：

被調(diào)查人曾任單位的上級、同級或下級的評價(jià)、主要工作職責(zé)及完成情況、工作能力的強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)、工作積極性、職業(yè)操守或道德品質(zhì)、真實(shí)離職原因。