霍蘭德職業(yè)測試是一種通過評估人們的興趣、價值和個性，來匹配他們適合從事的職業(yè)類型的測試。

1.這種測試的原理是基于霍蘭德的職業(yè)興趣理論，認為不同的人適合從事不同的類型的職業(yè)，這些職業(yè)可以被歸為6種基本類型，包括實際型、研究型、藝術(shù)型、社交型、企業(yè)型和常規(guī)型。

2.霍蘭德職業(yè)測試可以通過問卷的方式來評估人們的具體特點和興趣，從而向他們提供適合于自己的職業(yè)建議，幫助他們更好地選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。

霍蘭德職業(yè)興趣測試是由美國的霍蘭德，他是一名職業(yè)指導(dǎo)專家根據(jù)大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗，以及理論模型開發(fā)出來的一種評測工具。