績效評估是指對個人、團隊、組織或項目的工作績效進行評估和衡量的過程。

通過評估，可以了解工作目標的達成情況，發(fā)現工作中存在的問題和優(yōu)點，進而采取相應的措施來優(yōu)化工作績效。

績效評估可以分為定量評估和定性評估兩種方式，其中定量評估以數字和數據為依據進行評估，如完成的任務數、工作效率等；定性評估則側重于工作過程中的員工綜合素質和表現，如工作態(tài)度、工作能力、協(xié)作能力等。

績效評估在企業(yè)、機構、組織等各個領域均有廣泛的應用，可以幫助提高工作效率和工作質量，推動組織發(fā)展，促進員工個人成長。